你覺得，"會做人"和"會做事"哪個重要？
（文有點長...）
快接近打烊，男孩垂頭喪氣的走上來。
我看他臉色灰暗無精打采的樣子，給了他一個在吧枱裡面很隱藏的位置，這個座位區我偷偷擺放了心靈和立志的書籍，枱子上還有麻糬睡在盤子上可以看顧著他，他喜歡貓，我想這様他應該可以靜下來。
男孩喝了水沈澱了一下，走到我旁邊坐了下來。
＂工作還好嗎？＂我知道他心裡有事。
＂我和同事相處之間的模式已經不再熱情了，我不需要同事熱鬧的環繞，我想做回我自己，我一個人很能享受獨處時光，重要的是，我現在只想很認真的把工作的分內事做好就夠了。＂
＂和同事怎麼了？＂我問。
＂不想和同事太熟太好，心情不好時，我會表現出來，不再隱藏表情了直接擺臭臉，我每天努力加班工作，一心一意想把工作拼好，時間太寶貴了，而且體力也耗盡了＂，說到這裡他眼睛有光。
我想到30歲的我在出版社工作時的樣子。
一個只想把每期雜誌做到滿分的女生，一個單打獨鬥孤僻的傢伙，好像全世界的人都不懂我的樣子。
那段時間，我的信箱總會收到總編一封封的勸世文。
其中一封來信標頭斗大的寫著："會做事，也要會做人；做人和做事，一樣重要"。
年輕氣盛的我看了不以為然。
以前的我認為，把事做到滿分比做人重要，做事占９成，做人只要一成就夠了，（當年我誤解會做人的道理，以為是耍耍嘴皮子不需太努力工作的人，但總編暗示的是做人處事要圓融啊）雖然每期雜誌都達到銷量，其實每個人都是忍著我的拗脾氣吧？
剛把工作室變咖啡小店時，傻傻的我，也保持著做事比做人重要的原則來過生活。
這 7年來在客人的磨練下，遇到讓自己傷身又傷心的各種碰撞，一次一次才領域到這其中的道理。
如果早10年能用這樣的心情在職場工作，能把做人和做事的比例調到五比五是不是好ㄧ點？有時雖然會做事很重要，但如果做人佳，遇到事情或不順時，別人更能體諒你，而不是再落井下石。
現在回頭看看那些還在職場的前輩和同事，都是會做事，做人也很圓融的人。
黃子佼的書裡說到他以前是個孤僻的人，錄影一結束收好東西就離開。直到很久之後，才和許多同事變熟，他才發現，「得到別人的認同與認同別人」，一起相互扶持，極可貴，不論多強大，多有才華，還是需要他人配合和輔佐，因為任何一個工作都很難靠單一個體完成的，這是他10幾年沈澱下來語重心長的真心話啊。
我把我的故事分享給他，他還是極力的搖頭疑惑，就像當年我收到的那封信的心情一樣。
離開前，我和他說："也許你現在聽不進去，就像當年的我一樣排斥，但是我很希望１０年前的我，能夠聽懂這道理啊！～～"
而會做人的人，絕不是只會耍嘴皮子的人，而是做人圓融的人啊。
圓融不是油嘴滑舌，或說好聽話不做事。
而是處理事情的方式不帶情緒、激動的字眼或傲慢的態度，讓相處的人感到壓力訥。
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